Phone: 82-32-833-6844 Email: info@inspec.co.kr 대한민국 시험인증산업 연구개발 컨설팅 전문기업 (주)인스펙

BEST QUALITY FOR KOLAS CONSULTING

KOLAS 구축 자문 서비스 분야 Leading Company INSPEC
준비단계에서부터 실행단계까지 시스템 구축과 실행에서 요구되는 품질 및 기술적 사항에 대한 숙련된 기술사의 자문 서비스로 귀사의 KOLAS 인정 취득을 도와드립니다.

KOLAS(Korea Laboratory Accreditation Scheme)

국제적인 자격을 갖춘 인정기구가 규정된 절차에 따라 시험기관의 품질시스템과 기술능력을 평가하여 국제공인기관으로 인정하는 제도로서 그 운영목적은 시험기관에서 수행한 시험, 측정데이터의 신뢰성 확보에 있습니다.

KOLAS 인정 효과

A. 국가공인(시험,검사,교정)기관으로서의 국제적 공인(ILAC)보장 과 대외 신뢰성 확보
B. (시험,검사,교정)기관으로서의 전문성 및 기술력 인정
C. 국가간 / 승인기관간 상호인정 협정(MRA, MOU)을 통한 중복시험 해소
D. 제조물책임법(PL법) 시행에 따른 공정한 시험결과 확보
E. 국가 또는 고객사의 요구조건 충족

KOLAS 시스템 구축 절차

ISO/IEC 17025 요구사항을 아래 절차에 따라 구축

1. 진단 / 준비 : 간이진단 및 목표설정
2. 시스템 구축 : 본 계약 체결(자문 받을 시) 및 시스템 구축
3. 시스템 실행 : 구축된 시스템을 실행
4. 시스템 개선 : 도출된 문제점 개선 및 보완
5. 시스템 완료 : 최종 점검 및 공인시험기관 신청
6. 공인시험기관 인정 : 심사/보완 및 인정/고시

KOLAS 인정 절차

2018.01 기준

1. 신청 접수:
신청서를 인정기구의 장에게 제출하며 다음과 같은 사유시 신청 불가 :

- 인정불가로 판정된 날로부터 6개월이 경과되지 않은 자
- 인정이 취소된 날로부터 1년이 경과되지 않은 자
- 숙련도시험 또는 측정심사 참가결과가 부적합한 것으로 판정된 자가 시정조치를 적절히 이행하지 않은 경우

2. 문서 심사 / 시정 조치 :
- 제출된 신청서류의 인정기준 적합성 여부 검토
- 인정기준에 미흡하거나 부적절한 경우 30 일내 기한을 정하여 보완요구
- 기한 내 보완조치가 이루어지지 않을 경우 신청서류 반려

3. 평가 계획 / 비용 납부:
- 현장평가 계획서(평가일정, 평가반 구성과 업무분장, 평가비용, 평가수행을 위한 업무협조사항)를 평가개시 7일전까지 통보 받음.
- 문서 심사비용과 평가비용은 현장평가 개시 2일전까지 입금

4. 현장 평가 / 시정 조치:
- 면담, 현장관찰, 입회시험, 관련기록 확인 등의 조사활동을 통해 평가
- 평가반장은 매일 평가 종료 전 평가반 회의를 실시하고 당일 평가 결과에 대하여 피평가기관에 요약 설명
- 평가 완료 후 평가반장이 현장평가보고서를 1부 작성하여 인정신청자와 인정기구의 장에게 제출
- 인정신청자는 평가가 종료된 날부터 3개월 이내에 부적합사항에 대해 시정조치를 완료후 인정기구장에게 보고

5. 인정위원회 심의 / 공고:
- 인정위원회에서 평가과정의 적절성과 수행능력 여부 심의
- 인정위원회 위원장은 심의 결과를 상정
- 인정기구의 장은 심의 결과를 검토하고 인정여부 결정
- 인정 확정이 되면 공고 실시

6. 사후 관리:
- 최초인정 후 1년이내, 그 이후에는 18개월이내에 정기사후관리를 실시.
- 갱신평가 이후에는 24개월 이내에 사후관리를 실시
- 인정유효기간은 인정일로부터 4년, 만료 7개월 이전에 갱신평가 신청
- 주요 변경사항은 인정기구의 장에게 보고
- 정기 사후관리 및 특별 사후관리 실시

KOLAS 일반적인 구축 소요시간

시스템 구축 소요기간은 일반적으로 다음과 같습니다.

주의 : 절대치 기간이 아니며 해당 추진기관의 역량에 따라 달라질 수 있음.

- 최초인정을 준비하는 시험소 : 약 12개월 ~
- 품질시스템 재구축 (기 지정된 시험소) : 약 6개월 ~

고려사항

공인시험소 구축 시 핵심은 인력에 대한 부분으로 품질 시스템의 이해 및 시스템의 실현을 위해 법정 교육이수 및 숙련도를 보증할 수 있어야 하며, 공인시험소 준비기간이 길고 업무 가중에 따른 직원들의 의욕상실이 우려되므로 확고한 기관장 및 직원들의 의지가 필요하며, 원활한 업무 및 역할 분담을 위한 공감대 형성이 우선 되어야 함.

시험소 인력에 대한 주요 평가 항목:
- 현 조직 내에서의 지위 및 근무기간 AND 적절한 경험 여부(학력, 경력, 교육 요건 등)
- 시험 / 교정절차 및 방법에 대한 인지 AND 시험 / 교정장비 운용과 관련한 지식정도
- 시험 / 교정결과에 대한 판정능력 및 적합성에 대한 책임
- 측정불확도 산출능력 및 기술적 지식
- 측정소급성에 대한 이해정도
- 샘플링 기법 및 통계적 지식에 대한 이해정도
- 품질보증절차에 대한 지식 및 이행실적
- KOLAS의 인정기준에 대한 이해정도 등

Main Points

KOLAS 현 상태 진단 하기

KOLAS 추진 관련 상담 진행에 앞서 귀사의 현 상태를 파악하고 추후 상담시 원활한 의사소통과 효율성을 위해 13가지 간단한 정보를 필요로 합니다. 하단의 현 상태 진단하기 버튼을 클릭하시면 2~3분 이내 작성하실 수 있으며, 기입시 궁금하신 사항을 마지막란에 질의 하실 수도 있습니다. 결과로 간단한 진단 페이퍼도 받아보실 수 있습니다.